• <source id="cvxeb"></source>
    1. <source id="cvxeb"></source>
    2. <source id="cvxeb"><form id="cvxeb"><sup id="cvxeb"></sup></form></source>
      1. <source id="cvxeb"><form id="cvxeb"><del id="cvxeb"></del></form></source>
          <rp id="cvxeb"><form id="cvxeb"></form></rp>

          加入收藏設為首頁聯系我們

          歡迎光臨深圳市駿騰禮儀策劃有限公司網站,咨詢熱線13534002640

          無限創享 傳播快樂,詮釋價值

          全國24小時服務熱線 :
          13534002640

          熱門關鍵詞: 年會慶典 企業發布會 燈光音響工程

          聯系我們
          咨詢熱線:13534002640

          深圳市駿騰禮儀策劃有限公司

          電話:13534002640

          座機:0755-81798330

          地址:深圳市坪山區坪山街道金碧路448號


          年會策劃沒頭緒?抓住這8點,年會難不倒你
          售后支持:2021-05-06

          一,明確目的


          首先需要對年會要有一個大結構的概念,最重要先弄清楚目的,尤其是老板的目的,其次到員工的需求?梢圆捎靡韵路椒▉砹私庑枨螅

          1,主動和老板面對面溝通。了解老板通過年會實現什么效果,達到什么目的,這是年會籌備的重點。多抓住機會多溝通,聽懂老板的需求。

          2,利用好內部企業宣傳媒體。另外,也可以讓負責品牌部門的同事協助。比如發布年會專題的投票表單,了解大家有什么想法和需求等。

          從策劃開始,要弄清老板和員工的需求。因為年會的老板是主人,讓員工(客人)滿意,就是達到目的。




          二,人員分配


          為了高效溝通和方便各部門的工作開展,需要成立年會策劃的執行團隊。一般構成除了HR或者行政人員以外,一定是有老板和各部門的同事在,這樣會能讓年會能夠及時同步給上上下下。

          從年會需要開始就可以直接委托各個年會工作人員(不同部門)對各自部門的需求分別去做總結。那么,可以同步各方的需求和期待去同步年會的策劃方案。




          三,預算分配


          預算是影響年會方案的關鍵性因素。為了不被預算束縛,應提前主動向老板確定預算范圍,根據預算去確定在整個年會的實際執行中的側重點和關鍵動作。那么,才能有目的地進行,把每一分錢都花在刀刃上。




          四,確定主題,時間,地點


          一個好的年會主題,需要應時應景?筛鶕驹诓煌臉I務發展情況,結合背景傳遞不同的信息,這樣會讓員工們更有共鳴。比如成長期,需要加油鼓勁,可以選擇奮斗、拼搏等主題;比如成熟期,需要增強團隊凝聚力,可以走溫情路線。

          年會工作人員需要制定好年會籌備時間表,拆分好年會籌備中各個任務并設置好完成的時間,能夠讓整個年會的籌備工作有條不絮。

          場地是年會落地的開端,決定了整個年會活動的形式。選擇地址首要需考慮現實經濟因素,還要考慮容量、檔次、花費、交通和配套等等。

          不同規模的公司,選址均有不同的側重點。大型公司人員比較多,偏向設備較齊全的場地就好了;中型公司,因為已經具備一定實力,一般兼顧條件、體驗和性價比為主;小型公司人員較少,預算和安排很靈活,可以追求更多創意。




          五,活動設計


          好的年會活動還需要要員工們有參與感。在此,小編分析一下各個環節應該如何設計:


          入場:可以選擇簽名墻、簽到表或者手機簽到,增加年會儀式感;設置入場問候環節和拍照,渲染氣氛。


          開場:可根據公司年會需求效果,設置舞蹈、領導致辭、公司宣傳視頻、年會祝福視頻 、員工故事、客戶故事等。小編更推薦大家選擇公司品牌宣傳的視頻,這樣,更有利于傳達企業價值觀和企業文化,激勵團隊和凝聚人心。


          演出:一般大型公司有預算都會在外面請演出人員,低成本的話,都是自己公司各個部門分別出節目。節目套路可以選擇歌舞演出、創意小品、主題走秀或者是惡搞反串,往往都是點燃全場氣氛的利器。


          游戲:盡量選擇一些偏團隊型的游戲,這樣,不但能增進團隊合作,而且還是促進人際關系的潤滑劑。


          表彰:不建議讓領導長篇大論講話,可以選擇直接簡單點的表揚方式,比如,對于一些加班嚴重遲到頻繁優秀員工,送上遲到一年的免費額度,這樣不花錢又有吸引力。


          獎勵&抽獎:作為年會最高福利的環節,是非常具體話題性且可以迅速帶動現場氣氛。獎品的設置至少滿足三個要求:a.新奇好玩;b.實用;c、滿足特定需求。(比如技術人員較多的公司可以選擇電腦科技產品,小姐姐比較多的公司選擇化妝品和包包等。)另外,也可以提前與老板商量設置“加獎”的環節,繼續制造高潮迭起的氛圍,又可以促進老板和員工的關系。


          宴會:最后環節一般以晚宴結束,可以直接簡單粗暴,有辣有不辣,吃好喝好,讓大家開懷大吃。




          六,前期籌備


          年會需要成功開展,前期必須做好充足的準備。要做到事無巨細,不放過任何細節。

          現場檢測好電源,無線網,投影,麥克風及音響設備,桌椅、舞臺、背景板等是否全部準備就位?

          背景、視頻和音樂是否已經能在現場正常播放?

          各組演出人員的演出工具是否已經完全具備?

          各種頒獎物料是否已經清點好數目?




          七,現場實施


          公司年會的執行,可以由公司員工執行,也可以由鳳皓策劃等專業策劃公司提供執行服務。年會開始前,注意好提前到場準備物料,提前搭建舞臺,對節目彩排。

          所有的工作提前安排和準備好,才能為整個年會順利做好鋪墊。為了整個年會溝通傳遞更全面,年會開始前后,工作人員需要經常開碰頭會,同步信息,查漏補缺,保持工作無縫對接,這是非常關鍵的。而現場中,工作人員更是要眼觀六路耳聽八方,學會多重影分身。



          八,匯報總結


          年會結束后,對年會的目的和效果進行復盤,清點人財物;將本次年會的優點和缺點進行總結;將照片視頻等資料處理存檔,沉淀為管理財產。


        1. 『上一篇新聞』暫無相關信息
        2. 『下一篇新聞』掌握這4個技巧,好的開業慶典策劃難不倒你! 2023-05-06

        3. 欧美A视频_九九精品在线观看_亚洲91无码精品一区在线播放_亚洲无码网
        4. <source id="cvxeb"></source>
          1. <source id="cvxeb"></source>
          2. <source id="cvxeb"><form id="cvxeb"><sup id="cvxeb"></sup></form></source>
            1. <source id="cvxeb"><form id="cvxeb"><del id="cvxeb"></del></form></source>
                <rp id="cvxeb"><form id="cvxeb"></form></rp>