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      年會策劃主題換了N次老板都不滿意？別氣餒，那是因為你不懂年會主題策劃的6個套路吧？

下個月就過年了，年會盡在咫尺，現在年會策劃主題還定不下來，不怪老板心里著急，要知道策劃一個好的年會主題既能燃爆年會現場，把現場氣氛帶動好，感染到員工和刺激優秀人才加入，又要能宣傳自己品牌的年會策劃主題，確實是需要消耗一定的腦細胞才能完成。

年會主題推薦一：歡樂享受型

辛苦了一年 ，年會對于公司而言，是難得的集體放松時間。很多年輕潮氣蓬勃的公司，都會在這個時候拋開所有的明文規定束縛，不用擔心領導發威，盡情享受歡樂時刻。

年會主題推薦二：頒獎典禮型

很多公司的年會，定位為：“表彰大會”，經過一年辛勤的勞動，終究結果，通過一年一度的優秀員工獎、進步獎、貢獻獎等回報答謝一年里做出最大付出的員工們，同時也可以激勵到其他員工要向優秀員工學習，爭取來年拿獎。

年會主題推薦三：團建型年會

對于 公司人數較少的企業，將年會跟團建拼在一起，也不失為一個很好的選擇，既可以省去一大堆策劃、排練、物料，又能真正讓員工玩得開心，增進彼此的了解，促進員工之間協作。

年會主題推薦四：經銷商同樂型

經銷商是企業實力的后盾，是企業發展不可缺少的市場伙伴，借著年會的契機，邀請經銷商參與年會，分享奮斗成果，不僅僅是表達感恩尊重，更是企業實力的展示 ，為來年的合作，打下堅實的基礎。

年會主題推薦五：激勵型年會

絕大多數企業的年會，是以激勵為主要目的，直接用干勁十足的主題。

年會主題推薦六：好事成雙型年會

如果恰逢企業的周年慶，發布會等，那么可以 把兩者結合起來也是不錯的選擇，營造雙喜臨門的氣氛，寓意滿滿。